Работа за рубежом - возможность не только быстро улучшить своё финансовое положение, но и кардинально изменить жизнь в лучшую сторону. По статистике 2019 года, 4 из 5 опрошенных трудовых мигрантов имеют желание повторно поехать
на заработки за границу. И не зря: комфортные условия труда, социальная помощь и гарантии, безопасность, высокая ЗП - важные преимущества при трудоустройстве, обеспечить которые могут далеко не все работодатели в постсоветских
странах.

Но важно знать:

• как и где найти легальную работу в Европе;
• для чего нужна виза;
• какие вакансии наиболее востребованы;
• на что обратить внимание при поиске работодателя.

Ответим на самые распространенные вопросы об особенностях трудоустройства в Европе.

Нестабильная экономическая ситуация дома вынуждает тысячи мигрантов ежегодно искать работу за рубежом. Согласно статистике за 2019 год, более 3,5 млн. граждан постсоветских стран официально трудоустроены в ЕС, преимущественно в Польше.

Все существующие вакансии делятся на два типа: требующих специального образования, опыта работы и без строгих требований к квалификации. Проще всего получить работу в Европе по таким специальностям:
Разнорабочие, Строители, Сборщики и упаковщики, Помощники на фермах, Горничные, Сиделки.

Знание иностранного языка, как правило, не требуется. Преимуществом будет наличие профильного образования и опыта работы.

Для профильных специалистов в сфере медицины, образования, телекоммуникаций, инженерии обязательными требованиями выступает знание английского и местного языка на среднем уровне, профильное образование и опыт работы.
Конкурс проходит на равных правах с местными жителями.

Проживание часто предоставляется бесплатно работодателем. Для разнорабочих, сборщиков фруктов часто предлагается бесплатное поселение в комнаты с удобствами по 4-5 человек, для домработниц, горнични
территории работодателя. Условия проживания уточняйте у работодателя или посредника.

Отсутствие строгих правил к знанию языка и широкий спектр вакансий - главные преимущества трудоустройства в странах ЕС, где наблюдается дефицит на вакансии:

• строителей;
• разнорабочих;
• водителей;
• сборщиков фруктов, овощей;
• помощников на фермы;
• горничных.

Работу в ЕС найти легко специалисту любого профиля и специальности, со стажем и без него. Высоко ценятся квалифицированные специалисты отраслей: медицина, П, инженерия, сфера обслуживания. Среди украинцев, россиян и белорусов
при трудоустройстве за рубежом особой популярностью пользуются такие страны, как:

• Польша;
• Чехия;
• Латвия;
• Словакия;
• Испания;
• Италия.

Выгодные условия сотрудничества предлагают также работодатели Германии. Но взамен на высокую зарплату и выгодные условия труда обязательным требованием выступает знание немецкого языка, но не для всех вакансий.

'Интересующую вакансию можно найти самостоятельно или с помощью компаний-посредников, помогающих найти проверенного нанимателя и подготовить полный пакет документов.

Запомните - официальное трудоустройство в странах ЕС возможно только при наличии рабочей визы. Биометрический и заграничный паспорт предоставляет право только посещать Европу в туристических целях.
Основные этапы трудоустройства в ЕС:

1. выбор желаемой вакансии и страны трудоустройства.
2. поиск агентство, специализирующегося на трудоустройстве за границей (по необходимости).
3. поиск нанимателя и получение приглашения на работу.
4. подготовка документов, в том числе: заграничный или биометрический (для украинцев) паспорт, справка о несудимости, диплом, трудовая книжка, 2 фотографии паспортного образца.
5. для визы также заполненная анкета (шаблон можно, скачать на сайте посольства), квитанция об оплате консульского сбора, медицинская страховка, приглашение на работу.
6. срок подготовки визы в зависимости от страны может занимать от 14 до 60 дней.

7.после получения визы необходимо связаться со специалистом агентства или напрямую с нанимателем для уточнения деталей дальнейших действий.

Если не знаете как корректно заполнить документацию - лучше обратиться к компаниям-посредникам. Специалисты помогут подобрать добросовестного нанимателя и собрать полный пакет документов.

Одним из этапов подготовки к работе за границей выступает просчёт возможных расходов. При среднестатистической заработной плате в 2000 евро базовые траты составят:

200-300 евро за 1-комнатную квартиру (выгодно снимать компанией или семьей);

350 евро на продуктовую корзину;

Около 40 евро на проезд;

От 10 евро в месяц за медицинскую страховку.

Но для вакансий для разнорабочих часто предлагается бесплатное либо частично оплачиваемое жилье в хостелах/опартаментах (от 30 евро/месяц) бесплатный проезд и обед за счёт компании. Таким образом, за один сезон можно вернуться
домой с более, чем 80% выручкой.

Совет: перед поездкой обязательно уточните у нанимателя условия проживания.

Высокая заработная плата и достойные условия труда - главные преимущества работы в ЕС. Уровень оклада зависит от региона трудоустройства, выбранной вакансии, количества отработанных часов. Самая низкая среднестатистическая ЭП в
Европе - в Польше, самая высокая - в Финляндии, Германии.

Пример популярных вакансий в Европе:

• Грузчики - от 1000 до 2100 евро/месяц;
• Строители, разнорабочие - от 800 до 2500 евро/месяц;
• Горничные, официанты - от 700 до 2000 евро/месяц + чаевые;
• Водители- от 1800 евро/месяц;
• Маляры, штукатуры - от 850 до 2300 евро/ месяц.

В ЕС всегда требуются также повара, программисты, банкиры, сиделки, няни, администраторы и персональные помощники. Зарплата по данным специальностям может достигать 4000-6000 евро в зависимости от уровня квалификации.

Не забывайте! Знание иностранного и местного языка на базовом/среднем уровне предоставит вам преимущество при трудоустройстве и более выгодные условия сотрудничества.

Работа за границей, особенно - в странах ЕС, привлекает более 2 миллионов украинцев, россиян, белорусов ежегодно. Главными преимуществами трудоустройства за рубежом выступают:

1. Высокая заработная плата. Даже при минимальном опыте работы и отсутствие знания иностранного языка в Европе можно зарабатывать от 1500 евро в месяц. Главное - желание работать и обучаться.

2. Разнообразие вакансий. Наиболее востребованы в ЕС разнорабочие, горничные, сборщики ягод/фруктов/овощей, помощники на фермах и водители. Конкурс на занятие вакансии минимален, так что можете не бояться конкуренции.

3. Возможность получения вида на жительства. Некоторые страны предлагают мигрантам получить ВНЖ и в дальнейшем ПМЖ, если вы проработаете более 2-х лет на их территории. А наличие европейского паспорта - гарантия свободного
трудоустройства в любой стране ЕС.

Но не забывайте об недостатках. Например, при первом трудоустройстве за границей мигранты из стран СНГ расстраиваются условиями труда и проживания. Поставьте перед собой приоритеты - доход ведь важнее временных неудобств?
Также не забывайте о целях своей поездки. Не всегда при работе за рубежом удастся реализовать свои мечты путешественника, разве что - только по выходным.

Надеемся, ваше трудоустройство за границей будет успешным и прибыльным. Внимательно подойдите к вопросу подготовки документов и никогда не спешите при поиске нанимателя и агентства-посредника. Удачи!